8月11日，集團公司工會主席、副總經理姚偉國到南京公司調研并檢查督導2023年上半年集體合同履約和“五保一樹”勞動競賽開展情況，與南京公司職工座談交流，聽取南京公司工會上半年工作開展情況匯報。集團公司工會辦公室主管李學利以及南京公司工會班子成員、兼職工會干部、職工代表參加活動。

在調研座談會上，姚偉國圍繞工會組織建設、思想政治引領、勞動技能競賽開展、職工經濟技術創新、勞模先進選樹、群眾保安全等調研內容，與來自南京公司各部室、工段的職工代表、勞模先進進行了座談交流，了解大家對上述工作開展情況的意見、建議。

在輕松愉快的氛圍中，姚偉國認真聽取座談職工對工會工作的認識和感受，并細致解答大家提出的問題，鼓勵大家結合個人工作崗位，積極參與工會各項工作，助推企業、個人取得更大發展。

姚偉國還聽取了南京公司工會上半年工作情況匯報，重點了解了集體合同履約、勞動競賽組織、建家工作開展情況，并查閱了相關工作資料。

姚偉國對南京公司工會上半年各項工作開展情況給予了充分肯定，并提出要求：

一是要把做好職工思想政治引領工作作為重中之重，發揮好工會教育職能，引領職工聽黨話、跟黨走;

二是要做好以職代會為基本形式的企業民主管理工作，不斷提高職工參與企業管理的積極性，助推企業更高質量發展;

三是要堅持關心職工生活，解決職工“急難愁盼”問題，進一步提升職工幸福感、獲得感;

四是加強工會組織自身建設，做好學習培訓，不斷提升工會干部業務素養。