7月26日晚，南京公司迎新籃球賽在公司體育中心開賽，集團公司黨委副書記、紀委書記劉軍為比賽開球，公司新老員工組成兩支隊伍開展了一場酣暢淋漓的比拼，新老員工以球相識，共同提升。

自七月初新員工入職以來，南京公司組織開展了一系列活動，幫助新員工更快更好地熟悉和適應工作環境，迅速融入公司大家庭。

（一）新老分享“聚力量”

新老員工通過自我介紹，彼此熟悉。老員工代表通過講述入職以來的成長經歷，勉勵新員工要重視學習、努力拼搏。新員工代表作表態發言，表示會堅定信心，穩扎穩打走好每一步。

（二）師徒結對“傳幫帶”

公司安排業務能力過硬、工作經驗豐富的老員工作為師傅與新員工結對幫教。針對專業技術人員，今年還首次實行了專業指導老師和職業生涯導師雙導師帶徒，在提升專業知識與技能的同時，也關注職工職業發展與個人成長。

（三）頒發證書“樹榜樣”

見面會上，公司領導為上半年通過道岔鉗工職業技能等級認定的員工頒發證書，為新員工們樹立榜樣典型，鼓勵他們立足崗位，提升技能，爭做新時代優秀寶橋人。

（四）互動交流“送寄語”

在新員工見面會上，公司領導們對新員工的加入表示熱烈歡迎，希望新員工們能夠主動學習、不斷提升，同時，就順利完成身份轉換、增強自信等方面提出了中肯的建議。他們強調：新員工們要敢于創新、勇當先鋒，將個人成長融入公司發展建設，為實現人生價值而拼搏奮斗。

（五）團建活動“筑夢想”

為使新入職員工快速融入寶橋大家庭，進一步增強員工歸屬感，公司團委還組織開展了主題團建活動。

大家先后來到南京市“慕燕行知”紅色實境教育路線和集團公司仙新路過江通道項目部，參觀了中國特殊教育博物館、政治忠誠教育館、陶行知紀念館、燕子磯新城展示廳、燕起江潮·黨群人才行知中心和仙新路過江通道建設現場，接受了一場實地理想信念教育。

道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。希望新員工們能在未來的工作中勇擔重任，奮力拼搏，筑夢揚帆，砥礪前行，為寶橋高質量發展添磚加瓦！