5月11日晚,集團公司團委在公司職工培訓中心舉行青年勞務工座談會,來自集團公司本部10個基層團組織的32名青年勞務工代表參加了會議,集團公司黨委副書記黃明倉親臨座談會,與青年勞務工面對面座談交流。
目前,集團公司本部青年勞務工500余人,70%以上為大中專畢業生,一半以上人員分布在生產一線主要崗位,是促進公司各項經營指標順利實現的一支不可忽視的力量。當天座談會上,黃書記發表了熱情洋溢的講話,他希望大家能夠無所顧忌,暢所欲言,真切地表達自己在生活、學習、工作等各個方面的感受和困惑。黃書記指出,近幾年來,隨著進廠勞務工人數的逐年遞增,勞務工隊伍建設已經成為企業十分關注的問題之一,如何促使更多的優秀勞務工脫穎而出是公司今后在加強勞務工隊伍建設工作中不斷努力的方向。他希望公司在積極創造條件、搭建舞臺的同時,廣大青年也要正確地認識和定位自己,要善于學習實踐,善于把握機會,善于從自身查找原因,不斷增強責任意識、奉獻意識和進取意識,盡快成長為業務骨干和中堅力量。
座談會上,公司團委傳達了《關于下發〈2010年優秀勞務派遣工招聘辦法〉的通知》精神,并結合去年勞務工轉正情況,對勞務工招聘條件、招聘范圍及招聘程序等進行了詳細講解。道岔車間青年楊思遠和鑄鋼車間青年胡國柱作為去年轉正的優秀勞務工代表和大家分享了自己的轉正經歷和心得體會。
座談會始終在一種輕松、自然、熱烈的氛圍中進行,32名青年紛紛踴躍發言,大家主要結合日常學習生活、本職工作、薪資待遇、個人成長及轉正政策等方面暢談自己的困惑和遇到的問題,同時也對公司提出了很多好的意見和建議。公司團委副書記同亞勇對大家所提問題進行了詳細解答,對現場不能解答的問題進行了記錄并承諾向相關部門咨詢核實后隨后給予答復。
此次座談會不僅堅定了青年勞務工早日轉為企業正式職工的信心和決心,同時也增強了他們對企業的認同感和歸屬感,為激勵和培養更多的優秀青年勞務工脫穎而出,為促進集團公司不斷向前發展做出了積極的貢獻。
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