為建立安全文化建設長效機制，筑牢安全基礎，營造安全氛圍，日前，集團公司發出《通知》，決定在抓好日常安全管理的基礎上，每月圍繞一個主題、針對某一方面，深入開展安全宣傳教育活動或集中專項整治工作，以點帶面，逐步推動安全管理工作系統化、規范化、標準化。

《通知》提出，公司要在一月份開展“基礎管理月”活動，對安全規章制度、記錄、資料等在上年運行中存在的問題逐一梳理、逐步完善；在二月份開展“安全警示月”活動，通過各種形式和載體，以典型事故案例、安全教育宣傳片等為主要內容，開展豐富多彩的安全警示教育活動；在三月份圍繞“文明禮貌月”主題，廣泛宣傳，營造安全文明生產氛圍；在四月份開展“愛國衛生月”活動，整頓環境衛生，做好現場定置管理、衛生宣傳、健康教育等工作；在五月份“職業病防治月”，開展職業病防治宣傳、教育活動，加大現場職業防護設施及勞動防護用品的監督檢查力度，提高員工的自我防護意識；在六月份“安全生產月”，圍繞國家“安全生產月”及“6.5”世界環境日主題，開展大檢查、宣傳教育等活動；在七月份“隱患整改月”，對安全大檢查中發現的問題逐項進行整改、驗收，形成有效閉環；在八月份“用電安全月”，開展用電安全專項大檢查，確保用電安全；在九月份“特種設備管理月”，開展特種設備、特種作業人員專項安全大檢查活動；在十月份“體系建設月”，做好體系審核前的資料完善、準備工作，并針對體系審核中發現的問題，舉一反三，全面整改，提高安全環境績效；在十一月份“消防安全月”，圍繞“11.9 消防日”開展消防安全活動；在十二月份開展“總結評比月”活動，自下而上總結全年安全工作，制定下年度安全工作計劃和持

續改進方案。

《通知》要求，公司上下要通過開展月度安全主題活動，建立安全文化的長效機制，真正使安全文化在現場上落實，在崗位上執行，在制度中體現，在流程中沉淀，最終在員工的行為習慣上表現出來，用安全文化提升公司安全管理水平。