“感覺這里的人情味很重，讓我體會到了家的溫暖”、“一直都在努力，我很享受這份工作”、“我最大的感觸是：實踐是快速成長的最好方式”、“公司能否為大家提供一個平臺，讓表現優秀的實習生提前轉正”、“很想去揚州和南京等子分公司鍛煉鍛煉，不知道是否有機會”……

這是集團公司組織的2011屆大學生新春座談會，46名大學生發自肺腑的心聲。1月12日晚，室外寒冬臘月冷颼颼，室內氣氛和諧暖融融。集團公司黨委副書記黃明倉、工會主席梁世來、人力資源部部長姚偉國和團委書記同亞勇與2011年進廠的大學生面對面交流、暢談，你一言我一語，領導現場為大學生疏導心理，大學生現場為領導反饋信息。

座談會始終在一種輕松、自然、熱烈的氛圍中進行。在兩個半小時的座談會上，大家既暢談了參加工作幾個多月來在公司感受到的溫暖，對新環境的適應情況，實習工作的感觸和體會等，同時也述說了自己所遇到的疑難和困惑。

座談會上，黨委副書記黃明倉首先向大家通報了2011年度集團公司各項經營指標的完成情況，并就集團公司目前面臨的形勢任務，對大家寄予了殷切的希望。黃書記強調，2012年是集團公司十二五規劃的重要一年，全體團員青年都要認清形勢，明確任務。你們這些優秀的大學生，從邁進寶橋的那一天起，就已經從局外人變成了企業人，要盡快找準方向、準確定位，規劃好職業目標，將個人的發展和公司的發展緊密地聯系在一起，與全體職工一道，團結一致，全力以赴，推動企業平穩快速發展。集團公司工會梁主席從自身感受談起，為青年人鼓勁，希望大家能夠盡快地融入寶橋文化，認同、體現、發揚光大寶橋精神與理念，把知識和能力服務在推動寶橋不斷向前發展的歷程中。人力資源部部長姚偉國看著個個躊躇滿志的大學生，也介紹了公司目前的人才現狀，提出公司正在創新發展的關鍵時期，對青年人才的渴望和重視尤為強烈，公司愿意為大家鋪路搭橋，創造條件，希望廣大青年要奮發向上，拼搏奉獻，在本職崗位上爭先鋒、創佳績，盡快成長為業務強手和得力干將。