近日，集團公司紀委作出決定，今年在全公司范圍內深入開展“領導干部作風建設年”活動。

開展“領導干部作風建設年”活動主要目的是：圍繞集團公司“十二五”發展規劃，加強思想教育，解決突出問題，完善制度建設，保持黨的先進性，增強領導班子的戰斗力，努力轉變領導干部的工作作風，增強工作執行力，落實制度要求，提升工作效率，為公司又好又快發展提供動力。

活動的主要內容是努力做到“三抓三促”。一是抓理論聯系實際，促學風的轉變。深化學習內容，轉化學習效果，在研究和解決影響企業改革發展的深層次問題上下功夫；二是抓執行力的增強，促工作作風的轉變。嚴格執行制度，在解決寶橋發展和職工群眾關心的突出問題上下功夫；三是抓艱苦奮斗精神的發揚，促生活作風的轉變。著力解決生產經營過程中的浪費現象及薪酬管理中存在的突出問題，在降本增效、厲行節約、廉潔自律上下功夫。

本次活動分為四個階段進行。第一階段學習動員，主要是宣傳學習、查找問題；第二階段制定措施，主要是突出重點、制定措施；第三階段整改落實，主要是整改提高，抓好落實；第四階段總結表彰，主要是總結經驗，表彰先進。（供稿：紀委）